Imagínate una organización llena de empleados con grandes conocimientos y habilidades.
Con gran talento.
…algunos habitantes saben perfectamente lo que saben pero tienen dificultades para transmitir adecuadamente sus ideas, o para decirlo delante de muchos habitantes.
Imagínate que en Bevlog hubiera un centro de entrenamiento de Bevloggers.
Dónde cualquier habitante pudiera aprender a transmitir en vídeo lo que realmente sabe.
Y además hacerlo con pasión e ilusión.
Y en un entorno de juego.
¡Y que encima otros habitantes aprendan de los Bevloggers!
Los Protagonistas
Los empleados (BeVloggers) reciben la formación y a la vez transmiten sus conocimientos al resto de empleados (público). Todo bajo un entorno de gamificación en una plataforma que emula una red social con canales de vídeo.
El Bevlogger o experto de la comunidad (empleado).
El Público participantes indirectos (resto empleados).
El Entrenamiento (personalizable): Habilidades de Comunicación, Video Blogging, Personal Branding y Social Media.
El Centro de Entrenamiento, una plataforma tecnológica que mezcla elementos sociales con gamificación.
El Proceso
La plataforma pone las reglas de juego, las herramientas de comunicación y el soporte a los contenidos. El programa formativo es impartido en la plataforma a los empleados (Bevloggers). Los Bevloggers se convierten en los «profesores» o expertos de «El Público».
Permite
Potenciar la imagen y aprendizaje de tus empleados
Potencia la imagen y reconocimiento de tu marca